ГОЛОВНЕ ДЛЯ БІЗНЕСУ: ЗМІНИ У ВІЙСЬКОВОМУ ОБЛІКУ

                  У третьому кварталі 2025 року  відбулися значні зміни у військовому обліку, які слід розділити за часом їх впровадження.

Зміни, що набрали чинності з 31 липня 2025 року:

- Від 31.07.2025 діє нова форма списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (оновлена форма додатка 5) — згідно з постановою Кабінету Міністрів України № 916 від 30.07.2025 та Порядком № 1487 від 30.12.2022 з оновленим додатком 5.

- Замість раніше чотирьох окремих списків ведеться один об’єднаний список — постанова КМУ № 916 від 30.07.2025.

- Списки військового обліку зберігаються в одній справі без розділення за категоріями — постанова КМУ № 916 від 30.07.2025.

-  Особи, які не можуть пройти електронну ідентифікацію, повинні особисто з’явитись до територіальних центрів комплектування (ТЦК) — постанова КМУ № 916.

- Юнаки, яким виповнюється 17 років у 2025 році, повинні були стати на військовий облік до 31 липня 2025 року — постанова КМУ № 916, Закон України «Про військовий обов’язок та військову службу» (редакція 2025).

Зміни, що діють у серпні 2025 року:

- Мобілізація триває, і пріоритет у серпні 2025 року мають окремі категорії військовозобов’язаних чоловіків — постанова КМУ № 916.

Раніше мобілізація охоплювала ширший вік чоловіків (18-60 років) з більшою кількістю відстрочок, тоді як тепер пріоритет надається чоловікам віком від 25 до 60 років, придатним за станом здоров’я та без актуальних відстрочок.

-  Чоловіки та жінки старші 60 років можуть добровільно укладати контракти на службу у Збройних Силах України за новими умовами — постанова КМУ № 916, Закон «Про військовий обов’язок та військову службу».

- Всі військовозобов’язані повинні були оновити контактну інформацію до 13 серпня 2025 року для своєчасного отримання повісток, у тому числі повісток для призову на службу в умовах особливого періоду — Закон України № 4412, постанова КМУ № 916.

- Введено заборону відкликання з відпустки без збереження зарплати — постанова КМУ № 916.

- Роботодавці можуть звільняти працівників, які відсутні більш ніж 4 місяці з мобілізаційних підстав — постанова КМУ № 916.

Одеська РТПП нагадує про важливість своєчасного реагування на оновлення вимог військового обліку та дотримання чинного законодавства для правових ризиків.